Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Het aantal Nederlanders dat thuis zit met een burn-out neemt toe. Maar liefst 14% van de werknemers meldt burn-outklachten (jaarlijks). Als werkgever moet u het salaris van de werknemer doorbetalen, terwijl het werk van de desbetreffende persoon blijft liggen. Een burn-out leidt gemiddeld tot 242 dagen verzuim. De jaarlijkse verzuimkosten die verband houden met een burn-out worden begroot op 1,8 miljard euro. Het Zilveren Kruis toonde in 2017 aan dat de kosten van een medewerker met een burn-out € 60.000 bedragen. Cijfers: CBS, Arboned, TNO 

Medewerkers hebben een unanieme behoefte aan training en ondersteuning, zeker als er sprake is van hoge werkdruk, een reorganisatie of andere bezwarende of veranderende omstandigheden. Met andere woorden: medewerkers ervaren dat zij veel beter tot hun recht komen, als zij worden gefaciliteerd in hun ontwikkelproces en worden geholpen met de struikelblokken die zij tegenkomen. 

Een voorbeeld: als sportcoach deel je je doel met je team, observeer je de spelers tijdens de games en geef je feedback over hoe ze zich kunnen verbeteren. Bij het eerstvolgende spel, weten je spelers al wat ze anders kunnen doen. Als coach kun je niet wachten tot het einde van het seizoen voor je feedback geeft aan de spelers. Hetzelfde geldt voor uw organisatie. Als u wacht op de jaarlijkse beoordelingsperiode, mist u de belangrijkste kans om te verbeteren. De intensieve ondersteuning van mij als bedrijfscoach geven u niet alleen helder inzicht in de knelpunten, maar bieden vooral concrete praktische handvaten voor de medewerker (of uzelf) waarmee een transformatieproces ontstaat naar de beste en meest krachtige versie van zichzelf (of uzelf). 

“Een coach is iemand die je vertelt wat je niet wilt horen, zodat je kunt zien wat je niet wilde zien
zodat je kunt zijn wie je altijd wist dat je zou kunnen zijn”

 Tom Landry

De geest is de krachtigste tool die je hebt. Met de juiste ondersteuning en tools is iedereen in staat om iets wat gemotiveerd- en succesvol functioneren in de weg staat op te sporen en in positieve zin te transformeren. Ik begeleid dagelijks mensen die zijn vastgelopen, die een burn-out hebben (of onderweg zijn om een burn-out te krijgen) of die last hebben van vermoeidheid of andere fysieke of mentale klachten. Over mijn werkwijze leest u hier. 

Wilt u uw medewerkers (of uzelf) ondersteunen en een boost in de goede richting geven en tevens de kans op uitval door ziekte of burn-out minimaliseren? Neemt u dan vooral contact op via onderstaande knop. Ik voorzie u graag van nadere informatie of van een vrijblijvende offerte.